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企业领导者要学会谦虚

阅读:694次 发布日期:2015-03-03

  骄傲自满的人最终会因为自己的孤傲而受到苦过,而谦虚的人则会得到更多人的尊敬,无论是事业上还是生活上,谦虚的人总是能够得到更多人喜爱的。满招损,谦受益,这是自古以来不变的规律,谦虚是一种境界,不是人人都会。但是作为一个企业的领导者,没有谦虚谨慎的心态企业就不可能取得成功,也无法得到发展。

  对于任何企业来说,要成为企业的领导者不是任何人都可以的,必须要具有超于其他员工的能力,无论是管理方面的,还是工作方面的。只有管理者自己有了能力才能够让下属钦佩,甘愿为之付出。如果一个企业的领导者自己一点能力都没有,如何管理好企业,如何让你的下属听从你的吩咐,专心给你做事。

  但是企业领导者也必须要明白一点,就算自己再怎么有能力,也不能因为自己比别人职位高而觉得自己的下属什么都不是,觉得自己的下属远远不如你而骄傲自满,用权势来欺压下属,这样的领导者最终会被你的下属所背叛。那么企业领导者如何学好谦虚这么功课呢?

  首先要做的就是要低调,低调做人,高调做事,不要以为自己有多了不起,也许你只是比你的下属多那么一点工作经验,或者你只是比他们多学点只是而已。但这些都不能说明什么,因为人外有人,如果你做人太过于高调就会引起下属的不满,最终必定会有人来取缔你。

  其次是要有团队精神。企业是一个大家庭,无论你是企业的领导者还是企业的中下层员工,在这个企业工作的目的除了赚钱养家之外,还要尊重企业的发展,遵守企业的规章制度,要把企业当做你的另外一个家,把企业的各个成员看做是你家庭的一员。千里之堤毁于蚁穴,说的就是团结的力量,一个企业员工足够团结,大家的心拧成一股绳,那么企业就会变得更加强壮。企业领导者不要做独裁者,在做一件事情,做什么决断之前,先听听员工的心声,尤其是涉及到员工切身利益的事情的时候。

  再次是关于尊重的问题,你是否尊重你的下属也可以看出你是否谦虚,尊重他人是一种美好的品质。骄傲自满的领导者眼中往往只有自己,看不到他的下属,也不能够体谅他的下属,对于下属总是用别人比他第一等的态度来对待。然而,人与人之间本来是平等的,这样的态度难免让下属感到不快。而谦虚的领导者,懂得要尊重自己的下属,虽然是你的下属,但是你让他们得到了应有的尊重,在工作上,他们一定会给你更多的支持。

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