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薪酬核算对企业具有哪些重要意义

阅读:57次 发布日期:2020-02-10

薪酬核算具有重要意义。首先,员工的薪酬构成了大部分职工生活的经济来源,是他们生活的保障;其次,员工的薪酬一方面构成了企业生产经营成本的重要部分,另一方面又是企业激励职工劳动积极性主要的手段之一;其他国家的政府对于薪酬水平更多的是起到调节的作用,而我国政府则更是薪酬水平的制定者,同时政府也是社会收入的调节者。合理、科学、快速的薪酬核算,无论是对企业的管理还是对构建和谐社会都具有积极的意义,因此,“薪酬关系到你,他、企业、国家也是相关的,多方的平衡得到了满足,社会的和谐也是一样的”。

有人说薪资核算在人事部门,有些人说薪资核算是财务计算,更有直接地说,员工的薪资是老板的头发。这些,只看到了表面的运营情况,没有解释薪酬的核心问题。从本质上讲,薪酬是劳资双方博弈的焦点,一个时期内的薪酬水平是双方利益的平衡点。因此社会一定时期的薪酬水平是不流血斗争,协调,雇主和雇员或出血之间妥协的结果。

企业的经营者可以从两个角度来分析劳动力成本:

第一个,做为成本分析。以工资为成本,可以分析工资与收入、利润或成本的比率,如劳动力成本比率(劳动力成本 / 销售收入)、劳动力分配比率(劳动力成本 / 增加值)、单位产品的劳动力成本含量等。

第二个,做为投资分析。如果你认为支付作为投资,你可以分析薪酬的竞争力和回报率,比如人均收入水平、劳动生产率等。

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